Simplifiez et automatisez vos processus RH sur mesure

Vos modules RH existants encore plus intégrés à vos workflows

  • Gagnez en efficacité : des processus RH conçus pour vos équipes, sans lourdeurs ni étapes superflues.
  • Restez aligné avec vos outils existants : synchronisation en temps réel avec votre SIRH (Lucca, ADP, Talentia, Active Directory…).
  • Sécurisez vos données : authentification SSO, gestion des droits par rôle, hébergement conforme RGPD en Europe.
  • Offrez une UX claire et moderne : formulaires digitaux simples, espace collaborateur intuitif, accès mobile pour tous.
  • Passez à l’échelle : plus de contraintes Excel ou de limites imposées par un logiciel standard.
  • Évoluez facilement : roadmap agile, maintenance continue, nouvelles fonctionnalités selon vos besoins.
  • Prêt à simplifier, automatiser et fiabiliser vos processus RH internes ?
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Ils parlent digitalisation

Votre SIRH reste le socle, l’outil RH sur mesure devient la surcouche métier

Portail collaborateurs / Dashboard / Formulaires complexes / Automatisations

    Les limites rencontrées aujourd’hui avec votre SIRH seul

  • Sécurité et rôles

Ouvrir des formulaires ou des workflows à d’autres services sans exposer des données sensibles est souvent complexe.

  • Rigidité des écrans

Les SIRH sont conçus pour la paie et l’administration du personnel, pas pour l’orchestration fine de vos processus internes.

  • Multiplication des outils parallèles et Expérience utilisateur limitée

Excel, PDF, formulaires papier et emails continuent de circuler, faute de circuits internes adaptés.

Les collaborateurs et managers n’ont pas toujours une interface claire pour leurs démarches internes.

  • Évolutions coûteuses ou lentes

Les ajouts ou modifications de processus dans un SIRH nécessitent souvent des développements spécifiques longs et chers.

Discutons de votre situation

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Votre SIRH reste le socle, le module sur mesure devient la couche métier

Le SIRH garde son rôle central, le module Livinweb en devient la vitrine métier

  • Connexion directe à votre SIRH
    Nous construisons une application web qui échange en temps réel avec vos outils RH via leurs API officielles (Lucca, ADP, Talentia, SIRH internes). Synchronisation automatique des données collaborateurs, contrats, absences et affectations.
  • Surcouche web dédiée à vos processus RH
    Le module Livinweb centralise, fluidifie et automatise vos workflows internes. Pour certains usages, les données peuvent être déportées hors du SIRH (PostgreSQL, MongoDB) pour plus de performance, d’autonomie ou de sécurité.
  • Interface adaptée aux rôles RH, managers et IT
    Expérience dédiée selon le profil utilisateur, accès SSO Microsoft 365, vues par établissement, tâches automatiques, notifications intelligentes et formulaires conditionnels.
  • Évolutivité et conformité
    Composants testés, sécurisés, hébergés dans l’Union Européenne. Conformité RGPD, audit des actions, gestion des droits avancée, journaux d’activité intégrés. Compatible Azure AD, Active Directory local et clouds privés.

Demander un devis pour votre module RH métier intégré à votre SIRH

Avantages clés

  • 100 % sur-mesure : vos règles métier sont vraiment codées, pas contournées.
  • Toujours synchronisé avec vos logiciels RH existants : en lecture, écriture ou bidirectionnel.
  • Expérience claire : chaque utilisateur voit ce qui le concerne, rien de plus.
  • Déploiement rapide : MVP en 6 à 8 semaines, projet complet en 12 semaines.
  • Maintenance continue : évolutions mensuelles, support réactif, engagement long terme.

 

Allons encore plus loin avec votre SIRH

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Application métier RH / Développement spécifique

Cas d’usage concrets

Avant Livinweb, les équipes RH jonglaient entre leur SIRH (Lucca, ADP, Talentia…), des fichiers Excel, et des formulaires internes vieillissants. Par exemple, une demande de recrutement passait par un formulaire disparate, puis un échange d’emails pour valider les informations. Les avenants étaient saisis manuellement dans Excel avant d’être repris dans le SIRH. Les managers ne savaient pas toujours où en était leur demande et l’IT recevait les informations en retard ou incomplètes. Côté multi-site, les établissements utilisaient parfois leurs propres fichiers, sans consolidation fiable.

Avec Livinweb, chaque usage est transformé par une application RH sur mesure, synchronisée avec le SIRH. La demande de recrutement devient un workflow clair et guidé, connecté en temps réel à Lucca ou ADP. Les avenants sont gérés via un formulaire intelligent qui préremplit automatiquement les données depuis le SIRH, génère un PDF conforme et notifie les bons services. Les managers disposent d’un tableau de bord dédié avec le suivi de leurs demandes. L’IT reçoit des tâches automatisées pour les comptes, badges, licences ou matériels. Enfin, un portail multi-sites centralise les demandes, les historiques et les données RH consolidées pour les directions.

Prêt à développer une application RH qui colle à vos usages ?

Les petits  +  techniques de nos logiciels d'entreprise qui s'intègrent à votre SIRH

  • Facilement consultable sur mobile
  • Une intelligence métier pour vous.
  • Une gestion de l'hébergement,
  • Centré sur le ROI et les besoins métier.
  • Interfaçage avec API rest pour automatisation et gestion/analyse de la data 
  • Développement web poussé et intégration d'intelligence artificielle
  • Maintenance, Support et Évolutions : La mise en production n'est qu'une étape. Nous souhaitons être des partenaires de croissance et construire avec et pour vous.  
  • Authentification sécurisée et gestion des rôles
  • IA intégrée (suggestions, génération de documents, etc.)
  • Architecture évolutive (BTP, Azure, hébergement souverain)

FAQ Module SIRH sur mesure

RGPD et sécurité ?

Données chiffrées, hébergement européen, gestion des droits avancée, logs d’accès, purge automatique, audit trail intégré.

Peut-on rester full SIRH ?

Oui, le module fonctionne en surcouche sans extraire la donnée si vous préférez garder tout centralisé dans votre SIRH.

Peut-on intégrer d’autres outils (Slack, Salesforce, HubSpot) ?

Oui. Nous concevons l’architecture API pour orchestrer vos flux (Zapier, Make, webhooks custom).

Peut-on gérer plusieurs établissements ?

Oui, les vues, rôles et droits sont filtrés par établissement, site ou entité.

 

Les workflows sont-ils personnalisables ?

Oui, chaque étape peut être adaptée à votre organisation : RH, managers, IT, direction.

Étapes de Mise en Œuvre, comment commencer rapidement ?

  1. Audit et Analyse des Besoins

    • Identification des données et des processus que vous gérez actuellement
    • Recensement des flux de travail, des contraintes métiers et des objectifs des différentes parties prenantes
    • Définition des indicateurs clés de performance à suivre
  2. Conception et Planification

    • Création d’un cahier des charges fonctionnel et technique léger: structure des données, interfaces utilisateurs, automatisations à mettre en place.
    • Établissement d’un planning prévisionnel (jalons, livrables, ressources mobilisées).
    • Méthode agile Livinweb.
  3. Développement de l’Application

    • Développement et interface utilisateur.
    • Intégration éventuelle avec CRM, ERP ou autres outils métier.

     

  4. Tests et Validation

  5. Formation et Déploiement

  6. Maintenance, Suivi et Évolutions

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